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噪音扰民,影响休息,导致被解雇,可以要求噪音制造者赔偿吗?

更新时间:2018年07月30日 21时30分
信息来源:findlaw.cn   点击:11 次
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噪音污染对于受害者来说是非常影响日常生活的,同时还可能会影响到工作,甚至会丢掉一份工作,如果因噪音扰民影响休息导致被解雇的话,是否可以要求噪音侵权者赔偿呢?这个就需要根据具体情况来分析。

噪音扰民我们建议可以通过以下方式来解决:

1、协商解决,包括自决与和解。它是指纠纷主题依靠自身力量解决纠纷,以达到维护自己的权益。自决是指纠纷主题一方凭借自己的力量使对方服从。和解是指双方互相妥协和让步。两者共同点是,都是依靠自我的力量来解决争议,无需第三方的参与,也不受任何规范的制约。

2、社会救济,包括调解(诉讼外调解)和仲裁。他是只依靠社会力量处理民事纠纷的一种机制。

调解是由第三者(调解机构或调解人)出面对纠纷的双方当事人进行调停说和,用一定的法律规范和道德规范劝导冲突双方,促使他们在互谅互让的基础上达成解决纠纷的协议。调解协议不具有法律上的强制力,但具有合同意义上的效力。

仲裁是由双方当事人选定的仲裁机构对纠纷进行审理并作出裁决。仲裁不同于调解,仲裁裁决对双方当事人有法律上的拘束力。但是,仲裁与调解一样,也是以双方当事人的自愿为前提条件的,只有纠纷的双方达成仲裁协议,一致同意将纠纷交付裁决,仲裁才能够开始。

3、诉讼。民事诉讼是指法院在当事人和其他诉讼参与人的参加下,以审理、判决、执行等方式解决民事纠纷的活动,以及由这些活动产生的各种诉讼关系的总和。民事诉讼动态地表现为法院、当事人及其他诉讼参与人进行的各种诉讼活动,静态地则表现为在诉讼活动中产生的诉讼关系。

如果因噪音影响工作带来损失的话,是可以要求对方赔偿的,但是需要专业的取证和调查工作,如果你对法律不太清楚的,建议委托噪音污染专业律师搜集相关的证据材料后向人民法院提起诉讼要求侵权者人身损害赔偿、及赔偿各项损失,让专业的律师最大限度为你争取合法权益。

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