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辞职跟公司约定招到人就走,可以提前离开吗?

更新时间:2018年07月31日 22时12分
信息来源:findlaw.cn   点击:5 次
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  一般地,员工决定辞职,可以跟公司协商,而往往公司为填补岗位空缺,可能会要求招到人后就可以离开,而员工为顺利办理离职通常也会同意。但是,有些员工担心公司一直招不到接替的人,所以便会考虑是否可以提前离开。

  首先,员工提出辞职时,已经跟公司协商确定招到接替的人后离开,那么便要遵守约定,一般不能提前离开。

  若是想要提前离开的话,那么还得跟公司协商,双方达成一致后即可以提前离开。

  其次,有些员工辞职时,担心公司会一直招不到接替的人,所以可能会一直做下去没办法离职。其实不然,员工可以按照以下规定提出辞职:

  1、员工提前三十天书面提出辞职,超过三十天就可以向公司提出办理解除劳动合同的手续,因此,即使这段时间内公司没招到接替的人,那么也不需要等到公司招到人才走。

  2、如果员工在试用期内提出辞职,提前三天通知公司即可,也不需要等到公司招到人才走。

  最后,如果公司一定要求员工招到人后才允许离开,那么公司属于违法,必要时员工可以去劳动行政部门投诉处理。

  当然,员工辞职时跟公司约定了招到人后离开,而员工又提前离开,给公司造成损失,被主张赔偿时,并且赔偿数额较大的,那么建议可以积极申请劳动仲裁,并且可以在必要时找个专业律师介入处理。

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